System Administrator Linux (m/f)

Posted by | December 15, 2014 | IT

For one of our international customers an international online marketing group we are a seeking a System Administrator Linux (m/f)  for Hamburg

Responsibilities:

  • Administration and Hosting of Housing cloud infrastructure with all technologies and products
  • Manage Linux Virtualization
  • Administration of InHouse network as well as the internal Active Directory
    structure
  • Service and Support for all employees in all countries
  • Backup and Security Management

Requirements:

  • Completed vocational education as IT specialists or equivalent
  • 2 years + experience in the administration of Linux systems
  • Basic knowledge in current database systems
  • Accurate, autonomous operation and a high degree of initiative
  • teamwork and a strong willingness to learn
  • Good command of spoken and written
  • Basic knowledge of MS Windows Server / Client and MS Office Administration
  • Fundamental Willingness to travel
  • Our customers offers an environment where you can use your dedication to make a difference and realize your own ideas

Location: Hamburg

 

 

Online

For our customer an international Media company we are recruiting a Social Media Marketing & Community Manager (m/f)

Responsibilities:

  • Implementation of customer brand strategy in social media marketing ( to inspire & to win the prospective B2B customers to extend license )
  • Implementation of customer brand strategy in social media marketing ( to inspire & to win the prospective B2B customers to extend license )
  • Design, development and implementation of social media channels in the global top decision makers segment ( B2B : Twitter , LinkedIn , Facebook , etc. )
  • Concept , structure and implementation of community management in close consultation with the editorial department (bind followers in social media, develop more prospects )
  • Dialog-oriented community management in the global context of different Business Cultures
  • Development and implementation of appropriate traffic measures / campaign management to support of a regular product use based on business intelligence and tracking tools
  • Planning and Management of Social Media Metrics ( KPI , reaction times, Twitter followers , Facebook friends , new subscribers )
  • Close cooperation and coordination with Product Management and cross-sectional areas

Requirements:

  • 5+ years conceptual and operational work experience in social media marketing , ideally in global media , B2B , political or non-profit environment, market- leading platforms
  • Excellent knowledge of current and future social media mechanisms and tools
  • English as a native language or business fluent, German language skills
  • Excellent writing skills for a demanding target group
  • Graduate degree required , ideally with communicative- journalistic training
  • Communicative personality , team – oriented, pragmatic and hands-on
  • Strong understanding of digital business models and success factors

 

Location: Berlin

Salesjobs

Aufgaben

  • Steuerung der langjährigen Partnerbeziehungen zu Herstellern aus dem Bereich Betriebssysteme, Storagelösungen, Server Infrastrukturlösungen, etc.
  • Führung des Vertriebsteams und aktive Unterstützung in Verhandlungs- oder Abschlußphasen, sofern erforderlich
  • Verhandlung von langfristigen Partnerverträgen
  • Sicherstellung einer weiterhin engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Herstellern
  • Entwicklung von guten Kundenbeziehungen im Bereich SMB
  • aktive Teilnahme an entsprechenden Partner- und Branchenveranstaltungen
  • kooperative Zusammenarbeit mit den internen Bereichen PreSales und Consulting
  • Management der gesamten Vertriebspipeline
  • Entwicklung der langfristigen Vertriebsplanung

 

Anforderungen

  • idealerweise verfügen sie über ein Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar.
  • mehrjährige Erfahrung als Salesmanager, Key Account Manager, Partner Manager, Channel sales Manager oder vergleichbar
  • Führungserfahrung ist von Vorteil
  • mehrjährige Erfahrung im Umgang und dem Vertrieb von komplexen IT Standradlösungen, idealerweise aus den Bereich Infrastruktur, Server, Storage und Virtualisierung
  • sicherer Umgang mit Vertriebssteuerungs Prozessen
  • Erfahren in der Vertriebsplanung
  • Erfahrung in der Vertriebssteuerung
  • gute Englischkenntnisse
  • eingeschränkte Reisebereitschaft

 

Standort: Süddeutschland mit eingeschränkter Reisetätigkeit

Projektleiter (m/w)

Posted by | July 12, 2014 | Uncategorized

IT

FreelanceGesucht wird ein technisch versierter Projektleiter der für ein Unternehmen aus dem IT Software Entwicklungsbereich die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und IT Entwicklung darstellen kann. Die Systeme werden bei den Kunden implementiert, woraus sich Modifikations Notwendigkeiten ergeben können, die für Kunden wenig verständlich sind und für den Key Account Manager technisch nur schwer vorstellbar sein können.

Aufgaben:

  • Sicherstellung der Implementierung komplexer softwarebasierter Systeme bei den Kunden vor Ort
  • Enge Zusammenarbeit mit dem IT Entwicklungsteam in Deutschland
  • technische Diskussion mit dem Kunden und dem Key Account Manager
  • Präsentation von Lösungen
  • Deeskalation von zeitkritischen Projektimplementierungen
  • Koordination von internen und externen Resourcen
  • vertrauliche Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam

Anforderungen:

  • Erfahrungen in technischem Consulting oder Consulting ähnlichen Aufgabenstellungen
  • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge auch nicht technischen Menschen zu erklären
  • hohe lösungsorientierung
  • Präsentationssicher
  • teamplayer
  • verbindlich
  • diplomatischer Kommunikationsstil
  • Erfahren im Projektmanagement
  • Erfahren im Zeitmanagement
  • Erfahren im Umgang mit entsprechenden Applikationen (Projektmanagement, etc.)
  • gute englische Sprachkenntnisse

 

Die Projektdauer für den Projektleiter: 6-12 Monate

Standort. Deutschland

Reiseaufkommen: 70%

Sind Sie interessiert an einer solchen Aufgabenstellung? Dann lassen Sie uns Ihr Profil info[a]augenion.com zu kommen.

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Online

FulltimeGesucht wird ein erfahrener Vermarktungsmanager für den Bereich AdSales bei einem Portalunternehmen mit Hauptsitz in München. Zu den Hauptaufgaben zählt die Akquisition und Betreuung von Werbekunden und Agenturen in Deutschland. Sowie die Entwicklung von neuen Vermarktungsansätzen, deren Planung, Kalkulation und Realisierung.

Ihre Aufgaben als Senior Vermarktungsmanager Adsales

  • Sie bauen unsere Vermarktungssäulen im Premium Segment auf und aus und evaluieren dabei neue Umsatzfelder mit dem klaren Ziel der Umsatzoptimierung.
  • Sie konzipieren Angebote und Lösungen, die zu unserer Site genauso wie zum Kunden passen, spezifisch und individuell.
  • Die strategische Weiterentwicklung der Social Media Produkte online & mobile sind Ihre Leidenschaft.
  • Sie steigern den Umsatz und halten dabei die Balance zwischen Google AdSense, Display Werbung und Kooperationen
  • Bei alledem stehen Sie im ständigen Austausch mit unserem Vermarkter, der Marketingabteilung und der Marktforschung.

Die Voraussetzungen für die Position des Senior Vermarktungsmanagers AdSales

  • Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Vermarktungsgeschäft im Bereich Agentur, Portal oder Vermarkter, idealerweise in der Produktentwicklung/Business Development
  • Sie verstehen die Marktanforderungen exzellent und kennen die Wünsche der Kunden in der Online Vermarktung
  • Sie sind ein Typ, der sich selber motivieren kann und dabei kreativ, analytisch und lösungsorientiert genug ist, um unsere Produkte weiter zu entwickeln und dazu noch neue Vermarktungspotenziale zu heben.
  • Sie freundlich und behalten Ihren Sinn für Humor, auch wenn es sich einmal wie Stress anfühlt.

Standort: München

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kaufmännischer Leiter (m/w)

Posted by | April 12, 2013 | Finance

Finance

FulltimeDas Unternehmen ist eines der erfolgreichsten deutschen Online Portalunternehmen. Die unterschiedlichen Themenportale sind ausgesprochen Traffic stark und insofern besonders relevant für den deutschen Onlinemarkt. Im Rahmen des schnellen weiteren Wachstums wird der Bereich der kaufmännischen Leitung professionell aufgestellt. Für diesen Bereich sucht man den verantwortlichen kaufmännischen Leiter.

 Ihre Aufgabe als kaufmnännischer Leiter:

  •  Sie sind Mitglied im Führungsteam der Unternehmens Gruppe und gestalten damit aktiv die weitere Wachstumsstrategie mit.
  • Sie übernehmen die komplette Verantwortung für den kaufmännischen Bereich sämtlicher Gesellschaften der Gruppe incl. Personalführung für die Bereiche Legal, Buchhaltung, Controlling und Human Resources
  • Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere die Planung und Erstellung von GuV und Bilanzen, das interne Kosten-Controlling, das Cash-Management sowie die operative Steuerung über KPI’s
  • Darüber hinaus entwickeln Sie eine Systematik zur kaufmännischen Abbildung sämtlicher Beziehungen, Berichte für Finanz- und operative KPIs sowie Kostenstellen und analysieren Erlös- und Aufwandsentwicklungen
  • Als Schnittstelle zu allen kaufmännischen Abteilungen des Mutterkonzerns verantworten Sie das Reporting gegenüber allen Stakeholdern
  • Die Zusammenarbeit mit allen kaufmännischen Dienstleistern (Bspw. Steuerberatern, Rechtsanwälten) gehört zu Ihrem Tagesgeschäft

Ihr Profil als kaufmännischer Leiter:

  • Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Hochschulstudium überdurchschnittlich gut abgeschlossen
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem dynamischen, leistungsorientierten Unternehmensumfeld
  • Sie arbeiten gern zahlenorientiert, wobei Ihnen Ihre ausgeprägte analytische Stärke zu Gute kommt
  • Sie sind belastbar und haben Spaß an der Arbeit in einem unternehmerisch geprägten Umfeld, dabei packen Sie auch selbst mit an
  • Sie arbeiten ergebnisorientiert – mit dem richtigen Maß an Pragmatismus und der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Humor zu behalten
 Standort: München
Salesjobs

Fulltime

Ihre Aufgabe als Vertriebsbauftragter

  • Erarbeitung von technisch anspruchsvollen Lösungskonzepten im Bereich der aktiven Netzwerktechnik
  • Aufbau und Erweiterung des Kundenkreises mit Schwerpunkt Datenkommunikation/Security
  • Systematische Neukundenaquise im Bereich Mittelstand und Großkunden
  • Technischer und vertrieblicher Ansprechpartner für unsere Kunden
  • Mitwirkung an Marketingaktionen und Messen als Vertriebsbeauftragter
  • Marktbeobachtungen

Unsere Anforderungen an den Vertriebsbeauftragten

  • Abgeschlossene kfm. oder techn. Ausbildung mit hoher Affinität zu Technik oder vgl. Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Netzwerk- Systemlösungen
  • Projekterfahrung
  • gutes technisches Verständnis
  • Eigeninitiative, strukturierte, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung
  • Dynamik und Teamfähigkeit
  • Flexibilität

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
  • Ein leistungs- und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Raum zur individuellen Entfaltung und Gestaltung
  • Eine engagierte Personalentwicklung, die wir als Unternehmensaufgabe sehen

Product Owner – mobile (m/w)

Posted by | March 22, 2013 | Online

Online

FulltimeDas Unternehmen ist eines der erfolgreichsten deutschen Online Portalunternehmen. Die unterschiedlichen Themenportale sind ausgesprochen Traffic stark und insofern besonders relevant für den deutschen Onlinemarkt. Im Rahmen des schnellen weiteren Wachstums wird der Bereich Mobile Apps aufgebaut. Für diesen Bereich sucht man den verantwortlichen Product Owner Mobile.

Ihre Aufgabe für die Position des Product Owners Mobile:

  • Als Product Owner steuern Sie verantwortlich die Entwicklung der Portal-Apps und arbeiten dabei eng mit einem starken Scrum-Team zusammen.
  • Sie starten auf der “grünen Wiese” und treiben die Portal-Apps vom ersten Konzept über die Entwicklung bis zum Erfolg in den App-Stores.
  • Sie nutzen Ihr Know-how im Bereich UX, erkennen User-Bedürfnisse und bringen Ihre Erkenntnisse in User Stories auf den Punkt.
  • Sie haben den Business Value im Blick und machen Erfolge mit KPIs messbar.
  • Sie teilen Ihre Learnings aktiv und überzeugen Stakeholder.

Ihre Qualifikation für die Position des Product Owners Mobile:

  •  Im Online-Produktmanagement macht Ihnen dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung niemand etwas vor. Sie kennen die relevanten Geschäftsmodelle im stationären und im Mobile Web.
  •  Sie haben bereits Mobile Apps zum Erfolg geführt und kennen die gängigen Strategien, Technologien, Methoden und    Werkzeuge.
  • Ihnen ist die Rolle des Product Owners vertraut, die fachliche Steuerung eines agilen Entwicklungsteams ist nichts Neues für Sie. Sie nutzen dabei die Methoden aus “Agile” und “Lean Startup”, um mit Ihren Produkten schnell auf den Punkt zu kommen.
  • Sie kennen die aktuellen Trends im Social und Mobile Web.
  • Sie arbeiten strukturiert und fokussiert und schaffen sich so die Freiräume für kreative Ideen.

Standort: München

HR

FreelanceFür ein renommiertes Bankenunternehmen in Frankfurt suchen wir einen erfahrenen Senior HR Manager, der im Rahmen eines Interim  Projektes den HR Director in strategischen, konzeptionellen, prozessualen und organisatorischen Fragestellungen aktiv unterstützt.

Aufgaben:

  • Entwicklung eines Organisationskonzeptes auf der Grundlage der strategischen Unternehmensausrichtung für die folgenden 5 Jahre
  • Entwicklung einer Strategie zur stärkeren Einbindung des Betriebsrates in die Arbeit des HR Bereiches und Unterstützung des Gremiums im Rahmen eines Generationenwechsels
  • Mitarbeit bei der langfristigen Neuausrichtung von Organisationsstrukturen
  • Mitarbeit bei der langfristigen HR Strategie des Konzerns
  • Entwicklung einer Personalentwicklungsstrategie ausgerichtet auf die Bedürfnisse einzelner Unternehmensbereiche
  • Bewertung der Zusammenarbeit mit bisherigen Partnern und Dienstleistungsunternehmen im HR Umfeld
  • Mitarbeit bei der Optimierung der Zusammenarbeit des Unternehmens mit anderen europäischen Landesgesellschaften
  • Entwicklung einer Prozessoptimierungsstrategie für den Bereich Human Ressources

 

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften, etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise u.a. in einem Großunternehmen
  • Mehrjährige Projekterfahrung im HR Bereich mit unterschiedlichen Fragestellungen
  • Idealerweise Führungserfahrung
  • Erfahrung im Bereich Rekrutierung und Reorganisation
  • Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Teamplayer
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Standort: Frankfurt (Main)

Projektdauer: 6-12 Monate

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